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   “国考”热的冷思考:“苦差事”为何趋之若鹜

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【发布日期】2012-12-03

“苦差事”为何趋之若鹜?

——2013年“国考”热的冷思考

  “苦差事”“最苦金饭碗”,这无疑是2013年国家公务员考试的热词。然而,一些岗位虽然注明“频繁出差”“经常加班”等条件,报名热度依然不减。“国考”热持续升温传递了哪些信息?新华社“新华视点”记者进行了追踪采访。 

  “苦差事”也是“香饽饽” 

  据不完全统计,今年国家公务员考试1.2万多个岗位中,大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”,有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”,且有140多个岗位强调要“出差”。 

  报考前三天的情况表明,“苦差事”似乎也难降“国考”热度。报名当天,一些考生仅注册就花了一个多小时,报名网站一度拥堵瘫痪。 

  据公务员考试培训机构华图教育的统计,截至18日上午10时许,已有约24万名考生提交了报名信息并通过审核。尽管很多岗位注明“艰苦地区”或“长期出差”,例如国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室强调“艰苦地区”、呼和浩特铁路公安局车站派出所民警岗位要求“经常加班”,但报考和录取比例仍然超过了600比1。 

  “苦差事”为何趋之若鹜? 

  此次招考简章显示,虽然注明“西部地区和边远艰苦地区”,但工作地点不少是太原、哈尔滨、西安这样的省会城市,工作环境应该不错,谈不上艰苦。 

  北京大学社会学系教授夏学銮说,就算有的岗位相对艰苦,也难以掩盖公务员“铁饭碗”特征。假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障,年轻人就不会这样来挤“独木桥”。 

  齐齐哈尔大学资讯专业2009级本科生胡婧月的看法很实际:“公务员可以吃皇粮,人际关系广,有一定的社会地位,以后找对象、孩子上学都方便。” 

  降低求职预期,理性规划未来 

  由于公务员集中了一些优势,是不少求职者心中的理想选择。在就业形势严峻的情况下,“国考”竞争显得更加激烈。然而,过高的求职预期,会导致年轻人难以达成愿望。 

  齐齐哈尔大学教育与传媒学院2009级辅导员罗霄说,如今大学生流行的择业观念是,工作稳定、一线城市、有保障。“不少人跟风参加公务员考试,其实并不一定能找到合适的岗位。” 

  内蒙古赤峰市巴林左旗林东镇的小李,多次参加公务员考试未被录取,但也没有尝试去找其他工作,今年继续坚持报考。“我的家人也希翼我能当上公务员,毕竟工作稳定,待遇好,至于是否适合干这行,自己也不清楚。” 

  武汉大学教授沈阳认为,年轻人都来争考公务员并不正常,一个创新型的国家,更需要人才在市场中拼搏,在实验室中探索,在各个领域里创造价值。 

  于洪泽建议,大学毕业生需要正确的职业动机,要问问自己“到底想干什么”“能干什么”,通过持续探索,把握未来方向。同时,还需要在社会实践中,发现自己的特长。要有耐心,先就业再择业。 

  北京的任女士,当过乡村教师、获取过清华大学硕士,还从事过资讯工作,现在又到一家投资机构供职。她不断调整自己的职业规划,寻找适合自己的职业。 

  创造就业岗位,政府当务之急 

  近年来,“国考”热持续升温。对此,许多社会学者表示,只有创造更多的就业岗位,才能缓解就业压力,避免千军万马挤“独木桥”。 

  “公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱,这也说明公共服务环境有待进一步优化。”沈阳说,公务员制度也需要进行改革,制定更加合理的薪酬待遇体系。 

  社会学家周孝正指出,改善就业环境,要求一些国有企事业单位降低就业门槛,例如取消“名牌大学”“北京户口”等身份限制,提供更多平等竞争的机会。 

  当前,政府部门要突出抓好就业工作,提供更多的就业岗位,缓解就业压力。 

  徐晓林建议,尤其在当前的经济形势下,要大力发展中小企业,通过减免税收、提供贷款等优惠政策,增加中小企业吸纳就业的能力,引导年轻人走自主创业的道路。





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